GLOSARIO DE DERECHO CORPORATIVO Y MATERIAS RELACIONADAS

Disposición particular que forma parte de un tratado, edicto, convención, testamento y cualquier otro acto o instrumento público o privado, que establece los derechos y obligaciones contraídos por las partes.

Deben ser claras y precisas, sin ambigüedades, confusiones ni anacronismos, para permitir la libre expresión de la voluntad de las partes.

Características y estado del ambiente laboral, es decir, trato entre las personas, mobiliario, equipo de seguridad así como en general condiciones físicas (a lo que se conoce legalmente como medicina industrial). Anualmente se publican encuestas de los mejores lugares para trabajar (Best Place to Work).

Concentración física de empresa y/o centros de estudios, relacionados con una rama o sector económico.

Conjunto de normas legales sistemáticas que regulan unitariamente una materia determinada. Recopilación sistemática de diversas leyes.

Funcionario designado por la Asamblea de accionistas de una sociedad anónima a quien se le encarga la vigilancia permanente de las operaciones y demás gestiones sociales. No debe tener parentesco con los miembros del Consejo de Administración o el Administrador único de la empresa, ni ser empleado en la misma.

Porcentaje que recibe un agente sobre el producto de una venta o negocio.

Es un cuerpo colegiado representado por diversas partes de la organización. Está abocado a tomar decisiones de acuerdo a su área de competencia, por ejemplo: crédito, calidad, adquisiciones, etc.

Término anglosajón que se aplica a todo producto vendido a granel, a menudo se vende en los mercados financieros. Los más comunes son el oro, el café, el petróleo, etc.

Derecho consuetudinario, es decir, que se basa en los usos y costumbres, propio de Inglaterra y sus ex colonias (E.U.A., Canadá, Australia, etc.).

Presentarse personalmente en algún lugar, llamado o convocado por otra persona o de acuerdo con ella.